Op 25 mei is het de Dag van de Stagiair – een mooi moment om stil te staan bij het belang van goede stageplekken en begeleiding. Bij expertisecentrum Kempenhaeghe krijgen stagiairs de ruimte om te groeien, nieuwe inzichten te brengen en bij te dragen aan de kwaliteit van zorg en onderwijs.
Binnen Kempenhaeghe wordt stage lopen gezien als méér dan praktijkervaring opdoen. "Stagiairs brengen vaak veel nieuwe ideeën en inzichten met zich mee; zij hebben de meest recente kennis en vaardigheden aangeleerd gekregen binnen de opleiding. Door het stellen van vragen, het schrijven van verslagen en het terugkoppelen van bepaalde observaties, veranderen er met regelmaat (werk)processen of handelswijzen binnen betrokken afdelingen," vertellen collega’s van Kempenhaeghe die stagiaires begeleiden. "Hiermee leren niet alleen stagiairs van medewerkers, maar zeker ook andersom."
Stagiairs dragen bovendien bij aan de continuïteit van de zorg: doordat ze vaak voltijds meelopen, zijn ze zichtbaar aanwezig binnen de teams. "Ze ondersteunen niet alleen bij alledaagse taken, maar brengen ook tijd en extra aandacht naar cliënten."
Professionele begeleiding binnen het Zorginnovatienetwerk
Binnen het Zorginnovatienetwerk (ZIN) worden stagiairs actief begeleid in hun ontwikkeling. Zo is er het Kenniscafé, waar stagiairs leren over epilepsie, moeilijk verstaanbaar gedrag en active support. In het ZIN-Atelier werken ze projectmatig aan verbeteringen binnen hun afdeling. Voor afstudeerders zijn er aparte afstudeerconsulten en jaarlijks presenteren stagiairs hun praktijkonderzoek tijdens het Kennisfestival.
Daarnaast worden attitudemeters gebruikt om stagiairs te stimuleren tot zelfreflectie en persoonlijk groei. "Met behulp van attitudemeters geven stagiairs een cijfermatige beoordeling van hun eigen houding in de stage. In aanvulling vullen de werkbegeleiders deze lijst ook in en worden de resultaten in dialoog besproken."
Begeleiding op de werkvloer: leren door samenwerken
Een persoonlijke begeleider, zelf ook nog verpleegkundige in opleiding, benadrukt:
"Bij Kempenhaeghe krijgen stagiairs intensieve begeleiding en coaching. Ze worden toegewezen aan een of twee begeleiders en ervaren zo zowel de verschillen in zorg- als onderwijssituaties. Regelmatige evaluaties en reflectiemomenten helpen hen groeien in hun rol."
Ook de werkbegeleider maatschappelijke zorg/activering onderstreept het belang van actieve betrokkenheid: "Ik probeer stagiairs bij activiteiten te betrekken, uitleg te geven over waarom bepaalde zorg verleend wordt en samen de werkprocessen te bespreken. Iedere stagiair is anders: sommigen nemen veel initiatief, anderen hebben meer tijd nodig. Daar stemmen we onze begeleiding op af."
Binnen Kempenhaeghe zijn enkele competenties cruciaal voor stagiairs. Naast empathie en communicatieve vaardigheden zijn zelfstandigheid, flexibiliteit en een professionele houding essentieel. "Je moet leren schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen per woning," aldus de werkbegeleider. "En vooral: openstaan voor observatie en feedback."
Ervaringen van stagiairs: leren in de praktijk
De stagiairs zelf vertellen ook over hun leerervaringen binnen Kempenhaeghe. Een student vertelt: “In eerste instantie was Kempenhaeghe niet mijn eerste keuze, maar ik ben achteraf ontzettend dankbaar dat ik hier terechtkwam. Ik ontdekte een waardevolle kant van de zorg die ik eerder niet kende.” Ze voelde zich goed begeleid en gewaardeerd: “Er was ruimte voor vragen en we evalueerden regelmatig mijn voortgang. Dat gaf vertrouwen.” Wat ze vooral heeft geleerd? “Iedereen heeft kwaliteit van leven, ongeacht mogelijke beperking. Dat vraagt om een open blik en het zoeken naar mogelijkheden.”
Ook een eerstejaars BOL-student hbo-v van Fontys blikt positief terug. Over De Pimpelmees – een dynamische afdeling voor mensen met een meervoudige complexe beperking – zegt ze: “Het team is warm en betrokken. Dankzij hun begeleiding heb ik mooie stappen kunnen zetten in mijn leerproces.” Ze leerde vooral veel over de omgang met bewoners met epilepsie, verpleegtechnische handelingen zoals blaasspoelen en deed nieuwe kennis op over epilepsie zelf.
Adviezen voor toekomstige stagiaires
De stagiairs delen ook graag tips. "Sta open voor verschillende werkmethoden en communicatiestijlen, vraag om hulp wanneer nodig en neem de tijd om jezelf te ontwikkelen." Een andere stagiair vult aan: "Geniet vooral van je stageperiode en de mogelijkheden die je krijgt binnen een team en binnen Kempenhaeghe. Probeer veel nieuwe dingen mee te krijgen en ben lekker nieuwsgierig."
Ook de stagebegeleiders geven studenten advies: "Geef jezelf de tijd om te observeren," zegt de werkbegeleider maatschappelijke zorg/activering. "Durf hulp te vragen en wees eerlijk over wat je prettig vindt of lastig. Dat helpt om samen concrete leerdoelen te formuleren."
Word jij onze nieuwe stagiair?
Ben jij benieuwd naar een stageplek waar je écht kunt groeien, leren en bijdragen aan betere zorg en onderwijs? Ga naar www.stagemarkt.nl en zoek op ‘Kempenhaeghe’ om te kijken wat we te bieden hebben. Een e-mail sturen naar praktijkopleiders@kempenhaeghe.nl kan ook, onze Praktijkopleiders staan je dan graag te woord.
